拖欠工资一年是有赔偿的，具体如下： 1. 若单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，除需支付拖欠工资外，还需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。 2. 若因单位拖欠工资一年，您依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，单位应支付经济补偿。补偿标准是按您的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。
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重述】：拖欠工资一年确实有赔偿，分两种情况说明： 1. 单位被责令限期支付后仍拖欠，除补发工资外，还须按应付金额50%至100%支付赔偿金。 2. 若您因单位拖欠工资一年，依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，单位需支付经济补偿。补偿按工作年限计算：每满一年付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

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