关于您提出的“刚下班时员工在单位院子里和车撞了是否算工伤”的问题，需要结合具体情形判断。直接答案：该情况可能被认定为工伤，需根据事故与工作的关联性确定。不同情况分析：1.若员工刚下班且在单位院子内从事与工作相关的收尾性工作（如整理工具、交接工作）时被车撞，属于《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”，应认定为工伤。2.若员工下班时仅在单位院子内正常行走，未从事与工作相关的活动，但事故发生在单位院子（工作场所）内，且车辆属于单位或因工作原因进入院子（如送货车辆），可能因“在工作场所内受到事故伤害”被认定为工伤。3.若员工在单位院子内与私人车辆发生碰撞，且与工作无关（如员工下班后在院子内停留私人事务），则可能不被认定为工伤。关于您提出的“刚下班时员工在单位院子里和车撞了是否算工伤”的问题，法律依据明确且需结合具体情形适用。法律依据分析：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害（第二项）：若员工刚下班在单位院子内从事收尾工作（如整理工具、交接文件），属于此情形，应认定为工伤。2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（第一项）：若事故发生在单位院子（工作场所），且车辆因工作原因进入（如单位通勤车、送货车辆），即使员工未直接从事工作，也可能因“工作原因”被认定为工伤。3.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故（第六项）：若员工已离开工作场所，在单位院子外的道路上发生事故，需满足“非本人主要责任”等条件，但本案事故发生在单位院子内，不适用此项。适用结论：若员工在单位院子内从事与工作相关的收尾工作或因工作原因被车撞，应认定为工伤；若纯属私人事务或与工作无关，则可能不认定。

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