公司不续签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，超期未签或未续签，公司应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司不续签要赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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